Teste de Aptidão Vocacional

Instruções:
Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os novos candidatos e feche a porta.

Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:

1 – Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para a Contabilidade.
2-  Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para a Auditoria.
3 – Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, coloque-os na Engenharia.
4 – Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha, coloque-os no Planejamento.
5 – Se eles  estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
6 – Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7 – Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os na Tecnologia da Informação.
8 – Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
9 – Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais,  e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em Vendas.
10- Se eles já tiverem saído, coloque-os em qualquer Secretaria de qualquer departamento.
11- Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os no Planejamento Estratégico.
12- Se eles estiverem conversando entre si, e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, dê-lhes um bônus e coloque-os na Diretoria.
13- Se eles tiverem criado um muro de tal forma que não possam ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no Congresso.
14- E se ao abrir a porta eles disserem que não sabiam de nada, coloque-os diretamente no Gabinete da Presidência da República.

Anúncios

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

w

Conectando a %s