Facebook abre vaga para diretor de vendas online no Brasil

Com base em São Paulo, o profissional será responsável por contratar pessoas que atendam ao mercado publicitário

Por Época NEGÓCIOS Online

Depois de levar o diretor geral do Google para comandar sua operação na América Latina, o Facebook está atrás de um profissional que traçará a estratégia e contratará profissionais que atuem na operação da rede social na região.

A vaga de diretor de operações e vendas online para o Facebook na América Latina está alocada em São Paulo, onde o Facebook já abriu uma empresa na Junta Comercial de São Paulo, conforme informação do jornal O Estado de S. Paulo.

Segundo a descrição da vaga, o profissional será responsável por “refinar o modelo de operação publicitário do Facebook nesta região”, contratar profissionais que atendam ao mercado publicitário e estabelecer canais de comunicação “necessários para gerenciar de maneira efetiva uma operação em crescimento”.

Para preencher a posição, o candidato precisará ter, no mínimo, 15 anos de experiência comercial, inglês, português e espanhol fluentes, trato no gerenciamento de grupos dentro de multinacionais e “uma paixão pelo Facebook”.

Na semana passada, o Facebook anunciou que Alexandre Hohagen, até então vice-presidente para América Latina do Google e responsável por estruturar a operação do buscador na região, assumiria cargo semelhante na rede social para popularizá-la.

 

Director, Online Sales & Operations, South and Latin America (Sao Paulo)

Facebook is seeking a Director of Online Sales & Operations to lead our emerging markets strategy in South and Latin America. This person will be responsible for developing a go to market plan and hiring teams of great people to support Facebook’s advertisers. This position is based in Sao Paulo, Brazil.

Responsabilidades
  • Assess and refine Facebook’s advertising operating model in these regions, focused on driving continued revenue and customer growth
  • Develop scalable operations solutions to support Facebook’s advertisers in South and Latin America
  • Establish the communications channels and business process necessary to effectively manage a growing operation across multiple markets
  • Recruit and hire a team of highly talented and passionate people
  • Provide leadership, inspiration, mentorship, guidance and career development to members of your team
  • Scale your team by capitalizing on opportunities for increased effectiveness and efficiency by driving key automation and productivity initiatives
  • Establish and maintain relationships with key cross-functional stakeholders within the organization
Requisitos
  • Minimum 15 years of experience in media sales including at least 5 years of sales management experience
  • Deep understanding of the industry and São Paolo, South & Latin Americas markets is essential
  • BA/BS degree, or equivalent experience, MBA preferred
  • Fluency in English (written and verbal) and Conversational Spanish/Portuguese (written and verbal) is required
  • Proven track record of managing large operations teams – high tech preferred
  • Extensive experience managing a large multi-national customer facing organization
  • International experience
  • Deep knowledge of online business models and Internet/consumer technology
  • Ability to effectively operate with high energy and flexibility in a fast-paced, constantly evolving team environment
  • Exceptional interpersonal skills and ability to develop strong working relationships inside and outside Facebook
  • Ability to effectively influence and communicate cross-functionally
  • Creative, resourceful, detail-oriented, highly organized
  • A passion for Facebook
  • Please submit your resume in English
  • PLEASE NOTE: Facebook does not accept any unsolicited resumes from headhunters, executive recruiters, or other staffing or personnel agencies. Please do not submit or forward any such resumes to our site, jobs alias, Facebook employees or any other company location. Facebook is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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