13 companhias procuram estagiários e trainees

Oportunidades | 18/02/2012 08:00

Que tal estagiar no Google? Além da unidade paulistana da companhia, pelo menos outras 12 companhias também procuram recém-formados e universitários

Luiz Ushirobira/INFO/EXAME.com

 

Mesa de bilhar no Google Brasil: 30 oportunidades para estagiários

São Paulo – Interessado em ingressar em um programa de trainee ou estágio? Confira quais são as empresas que estão com as inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo:

Itaú-Unibanco – trainee
São 10 oportunidades para as áreas de riscos e finanças. Há oportunidades para formados ou profissionais com formatura prevista para Para participar, é preciso ter concluído a graduação (ou ter previsão de formatura para junho de 2012) nas áreas de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contáveis, ciências econômicas, engenharia, estatística, física e matemática.

Salário: não divulgado
Inscrições: até 26 de fevereiro pelo site do Grupo DMRH

Noble Group – trainee
Há oportunidades para formados entre 2010 e julho de 2012 nos cursos de administração, agronomia, economia e engenharias. Entre os requisitos está inglês fluente e disponibilidade para mudar de cidade.

O processo de seleção conta com entrevista, dinâmica de grupo e painel de negócios. O programa começa em abril e terá duração de 1 ano.

Inscrições: até 27 de fevereiro pelo site da Vereda RH
Salários: a empresa não divulga

Schneider Eletric – estágio
O programa Go Green in the City é uma oportunidade para estudantes que estejam cursando do segundo ao último ano da faculdade. Estudantes de vários países, China, França, Alemanha, Polônia são alguns exemplos.

Os aprovados na terceira fase do processo serão premiados com uma viagem para Paris. Para isso os candidatos terão que para apresentar na segunda etapa da seleção uma sinopse de um case para um projeto auxiliado por um mentor da Schneider.

Inscrições: 1º de março pelo site Go Green in the City

Porto Seguro – estágio
Para participar é preciso ter previsão de conclusão de graduação entre julho de 2013 a dezembro de 2013. Há oportunidades para estudantes do curso de administração de empresas, ciências contábeis, direito, engenharia de produção, comunicação social, entre outros.

 

O programa tem duração de 12 a 18 meses em São Paulo.

Inscrições: até 2 de março no site da Porto Seguro
Salário: não divulgado

Grupo Ultra – trainee
São 25 oportunidades para formados entre 2010 e 2011 nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, ciências da computação, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia mecatrônica e sistemas da informação. Entre os requisitos está inglês avançado e espanhol.

O programa tem duração de dois anos. Após esse período, os profissionais serão alocados na área de sistemas ou desenvolvimento.

Inscrições: até 4 de março pelo site do Grupo DMRH
Salário: não divulgado

GVT – trainee
São 20 oportunidades para recém-formados, entre dezembro de 2008 a dezembro de 2011. As vagas são para os seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Finanças/Marketing/Recursos Humanos), Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação e Marketing, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Direito, Engenharias (Computação, Elétrica, Eletrônica e Telecomunicações), Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Propaganda e Marketing; Psicologia; Redes de Computadores; Sistemas de Informação.

O programa tem duração de dois anos e os aprovados trabalharão em Curitiba.

Inscrições: até 4 de março no site da GVT
Salário: não divulgado

Google – estágio
Ao todo, são 30 oportunidades para estagiários na unidade do Google em São Paulo. Para participar, é preciso ter previsão de conclusão da graduação para dezembro de 2012. Ter domínio da língua inglesa é outro requisito.

Há oportunidades nas áreas de vendas, marketing, comunicação, estratégia e planejamento, desenvolvimento de novos negócios e recursos humanos. Na edição anterior do programa, 60% dos estagiários foram efetivados.

Salários: não divulgado
Inscrições: até 12 de março no site do Google

ETH Bioenergia – trainee
Para participar, é preciso ter concluído a graduação em 2011 nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, engenharia ambiental, agrícola, agronômica, de alimentos, de automação industrial, de controle e automação, elétrica, eletrônica, eletrotécnica, mecânica, mecatrônica, de produção e química.

As oportunidades estão espalhadas pelos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo. O programa tem duração de dois anos. Nesse período, os selecionados poderão atuar em diferentes áreas da empresa.

Salário: não informado
Inscrições: até 12 de março pelo site da ETH  e da Cia. de Talentos

Esporte Interativo – trainee
São cinco oportunidades para recém-formados há no máximo dois anos ou com previsão de formatura até dezembro de 2012. As vagas são os cursos de comunicação social, economia, administração e engenharias.

Os aprovados trabalharão no Rio de Janeiro ou São Paulo.

Inscrições: até 18 de março no site do Vagas
Salário: não divulgado

Michael Page – estágio
Para participar é preciso concluir a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Além de conhecimentos em inglês e informática. O programa tem duração de dois anos.

Inscrições: até 31 de março pelo site da Page Talent
Salário: não divulgado

BG Brasil – trainee
O programa tem duração de dois anos. Por pelo menos seis meses, os trainees devem trabalhar em uma unidade da BG no exterior. São 24 opções de países.

Ao todo, são 13 oportunidades para as áreas de engenharia de petróleo e reservatório, engenharia de poços, geologia, operações, comercial e geofísica. Os candidatos devem se formar até julho de 2012 e ter inglês fluente.

Inscrições: até 31 de maio pelo site da BG
Salário: a empresa não divulga

P&G – estágio
Há oportunidades para estudantes de nível superior dos cursos de administração, engenharia, economia e psicologia. São Paulo, Louveira (SP), Rio de Janeiro e Manaus são as cidades com vagas disponíveis.

Inscrições: prazo indeterminado pelo site da P&G
Salário: não divulgado

Deloitte
São 700 oportunidades (sendo que 450 para São Paulo) para estudantes ou recém-formados nos cursos de Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia, Direito, Ciências Atuariais, Ciências da Computação ou Sistemas de Informação. Os selecionados já são contratados como funcionários da consultoria.

Inscrições: ao longo do ano pelo site da Deloitte
Salário: não divulgado

Banco de Oportunidades de emprego na VALE do Rio Doce

Para conferir nossa lista de vagas por localidade, acesse http://bit.ly/sTE76g e clique em “Vagas em aberto”.

VALE_Carreiras VALE_Carreiras @VALE_Carreiras 5 h Todas as vagas são por contratação, inclusive para direito. Veja as vagas em aberto e cadastre seu cv em bit.ly/sTE76g.
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Caso já tenha cadastrado seu currículo em outra oportunidade, escolha a opção Alterar Currículo no menu superior dessa página e na página objetivos profissionais especifique a vaga de sua preferência.

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 ANALISTA DE SEGURIDADE
RIO DE JANEIRO – 65919 – de 11/01/2012 até 16/01/2012
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 ANALISTA FINANCEIRO PLENO
MINAS GERAIS – 63064 – de 12/01/2012 até 16/01/2012
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 ANALISTA OPERACIONAL
PARÁ – 63502 – de 10/01/2012 até 13/01/2012
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 ANALISTA OPERACIONAL SENIOR
MINAS GERAIS – 66314 – de 11/01/2012 até 17/01/2012
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 ANL ADM RECURSO HUMANOS
PARÁ – 66061 – de 09/01/2012 até 13/01/2012
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 ANL ADMINISTRATIVO
MINAS GERAIS – 66381 – de 13/01/2012 até 19/01/2012
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 ANL GESTAO DESEMPENHO SENIOR
RIO DE JANEIRO – 66435 – de 12/01/2012 até 17/01/2012
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 ANL MEIO AMBIENTE MASTER
MINAS GERAIS – 64157 – de 10/01/2012 até 15/01/2012
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 ANL MEIO AMBIENTE SENIOR
PARÁ – 65646 – de 13/01/2012 até 19/01/2012
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 ANL SUPRIMENTOS
MINAS GERAIS – 66199 – de 09/01/2012 até 16/01/2012
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 ANL SUPRIMENTOS MASTER
RIO DE JANEIRO – 65828 – de 03/01/2012 até 13/01/2012
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 ANL SUPRIMENTOS SENIOR
RIO DE JANEIRO – 66400 – de 11/01/2012 até 14/01/2012
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 ANL SUPRIMENTOS SENIOR
MINAS GERAIS – 66191 – de 09/01/2012 até 16/01/2012
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 ANL SUPRIMENTOS SENIOR
RIO DE JANEIRO – 65848 – de 03/01/2012 até 13/01/2012
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 ANL SUPRIMENTOS SENIOR
MINAS GERAIS – 66523 – de 13/01/2012 até 18/01/2012
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Trainee Executivo – Grupo Sandri‏

ETAPAS

A) pré-inscrição, de 06/12/2011 até 31/01/2012
B) inscrição do currículo completo, de 01/02/2012 até 17/02/2012
C) recepção em Taió de todos os candidatos aprovados, para a realização de avaliação, em 27, 28 e 29/02/2012:
– entrevista com gestores
– testes de conhecimentos gerais, lógica e negócios
D) avaliação final, de 05 a 09/03/2012:
– desafio-problema
– testes psicológicos
– entrevista final com gestores
E) lista de aprovados na última fase, em 20/03/2012
F) início do processo de socialização dos aprovados, em 27/03/2012

http://www.gruposandri.com.br/trainee/

Os melhores ensinamentos de Garrincha para o mundo empresarial (Dos Russos)

Apesar da habilidade contestável, sou um grande entusiasta do futebol. Com destaque para o jogo bonito e extremamente eficaz do glorioso Bahia, que finalmente está de volta à série A.

De qualquer forma, hoje vou falar sobre as lições aprendidas com 2 histórias que ouvi sobre o ídolo de outro clube, Manoel Francisco dos Santos, o famoso Garrincha.

garrincha e empreendedorismoOlha a cara de maroto do indivíduo

História 1
No treino logo antes de um jogo da seleção o técnico fala para Garrincha:
– Garrincha, é o seguinte. Você pega a bola pelo canto, entra na área, dribla o zagueiro russo e toca pro Vavá fazer o gol.

Eis que então, com grande sabedoria e espírito de planejador, Garrincha responde:
– Tudo bem professor. Mas você também combinou isso com o zagueiro russo?

Moral da história: Planejar é fundamental, mas não conte com o que não está sob sua influência direta.

História 2
Em outro treino, o técnico passa as instruções para Garrincha:
– Garrincha, é o seguinte. Você pega a bola na intermediária, dribla o Joãozinho, entra na área e chuta no canto esquerdo pra fazer o gol.

Em certo momento do jogo Garrincha pegou a bola na intermediária e partiu pra área. Nisso, ele driblou o primeiro zagueiro e saiu da área. Foi em direção ao segundo zagueiro, o driblou e saiu da área. Depois, ele ainda fez questão de driblar o volante para só então entrar na área e fazer o gol.

Já no vestiário, o técnico comenta:
– Po Garrincha, bacana o que você fez, foi um golaço. Mas por que você enrolou tanto para fazer o gol?

Eis que então, Garrincha responde:
– Professor, você me falou pra driblar o Joãozinho e depois fazer o gol. Como eu não sabia qual deles era o Joãozinho, preferi driblar os 3 só pra garantir.

Moral da história: Missão dada, missão cumprida.

Conclusão
Logicamente não posso afirmar que de fato esses diálogos ocorreram e não podemos levar essas lições ao pé da letra, mas quem precisa lidar diariamente com a diferença entre o plano e a realidade com certeza se identifica com essas situações.

Como diria nosso amigo Gustavo Caetano, se o terreno estiver diferente do mapa, siga com o que você está vendo no terreno.

Abraços,
Millor Machado (driblando a concorrência e partindo pro gol)

P.S: O primeiro clube que Garrincha jogou foi o Esporte Clube Pau Grande, na sua cidade natal, Magé-RJ. Fica a dica pra aqueles que gostam de enxergar o duplo sentido nas coisas.

P.S.2: O Esporte Clube Pau Grande chegou a participar da 3a divisão do campeonato carioca, mas apesar dos esforços, o Pau Grande não conseguiu subir.