A estrutura básica das etapas do processo é:

1ª Etapa:

• Roda da Vida
• Coleta de dados detalhada da situação atual
• Histórico de eventos pessoal e profissional
• Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
• Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
• Comportamentos desejados e indesejados
• Avaliação 360º (quando aplicável)
• Declaração da situação atual
• Missão (quando aplicável)
• Criar conscientização e responsabilidade

2ª Etapa:

• Especificação clara e definida da situação desejada
• Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
• Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
• Alinhamento de níveis mentais

3ª Etapa

• Planejamento e Execução de Ações
• O que, quando e como fazer (metas)
• Métodos de monitoramento
• Estratégias

4ª Etapa:

• Reavaliação
• Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
• Feedback
• Integração de aprendizados
• Ponte ao futuro

Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.

Oferecemos para nossos clientes uma sessão gratuita, para conhecer o processo e as técnicas utilizadas, onde a partir deste primeiro contato, caso seja comprovado a eficácia do Coaching, serão agendadas as próximas sessões através de um contrato.

Para entrar em contato, envie um comentário ou mande um e-mail para cristianccss@hotmail.com, e estaremos respondendo o mais breve possível.