A estrutura básica das etapas do processo é:
1ª Etapa:
- Roda da Vida
- Coleta de dados detalhada da situação atual
- Histórico de eventos pessoal e profissional
- Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
- Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
- Comportamentos desejados e indesejados
- Avaliação 360º (quando aplicável)
- Declaração da situação atual
- Missão (quando aplicável)
- Criar conscientização e responsabilidade
2ª Etapa:
- Especificação clara e definida da situação desejada
- Aplicação da condição de boa formulação de objetivos
- Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o alcance da situação desejada
- Alinhamento de níveis mentais
3ª Etapa
- Planejamento e Execução de Ações
- O que, quando e como fazer (metas)
- Métodos de monitoramento
- Estratégias
4ª Etapa:
- Reavaliação
- Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
- Feedback
- Integração de aprendizados
- Ponte ao futuro
Essa estrutura pode variar de acordo com a necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão ser incorporadas em qualquer etapa.
Oferecemos para nossos clientes uma sessão gratuita, para conhecer o processo e as técnicas utilizadas, onde a partir deste primeiro contato, caso seja comprovado a eficácia do Coaching, serão agendadas as próximas sessões através de um contrato.
Para entrar em contato, envie um comentário ou mande um e-mail para cristianccss@hotmail.com, e estaremos respondendo o mais breve possível.
